Tears of Blood
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Message par Wakantanka Ven 6 Sep - 13:00

Le recrutement basé sur une présentation sommaire peut occasionner quelques surprises (bonnes ou mauvaises), il est certain que le postulant ne va pas se présenter comme étant un gros con, profiteur, solitaire.... mais sa façon d'écrire nous permettra de nous faire une première idée.
Après une semaine ou deux de jeu, sa présentation se confirmera ou pas......
Je trouve que ce mode de recrutement est bien car il éloigne les moins de 12 ans et les illettrés et un autre mode demanderait beaucoup plus de temps et malheureusement ça devient une denrée rare Wink
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Message par janet Dim 1 Sep - 22:11

oui on devrai refaire un vote apres et peut etre allonger la periode d essaie
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Message par Ozata (Miyu) Dim 1 Sep - 14:45

On va revoir le système de la période d'essai d'une semaine dans ce cas
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Message par Givre Dim 1 Sep - 1:02

Coucou tout le monde.
Je poste ce petit message pour demander qu'on ne clôture pas les sujets de recrutement histoire que, 1 semaine après l'entrée, on puisse redonner notre avis car franchement ces derniers temps, on a recruté 2-3 personnes qui, je pense, ne devrais plus faire partie de notre guilde.
Effectivement, tous mettent dans leur candidature: " je rigole, je mets l'ambiance etc" pourtant on ne les entend jamais.

Notre recrutement est beaucoup trop laxiste, toutes les candidatures (même certaines où on dirait du trolling plus que du recrutement) passent.

Je trouve qu'il n'y a aucun suivi après le recrutement et c'est bien dommage
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